- RT @liliput: 元記事の追記にもあるけれどパワーエリートだって無限にお金ある訳じゃないし、お金あったって引き受け手がいなければダメだし、ベビーシッター雇えと仰るなら適切なベビーシッターを紹介して差し上げてほしい ->
- 備品が足りないのでボロをちと整備してると「時間ないよ、別の使って」とか「他の人に借りろ」だの言う人がいる。自分では代わりを用意しない。切れない鋸で一日木を切る仕事が好きな模様。なお、他部署から乗り込んで指揮を取り始める厄介者である。 ->
- 誰かに借りるということは、誰かが貸さなくてはいけないが、自分のは貸さないのである。ていうか、仕事道具は適当にそこらのを使う。フリーの備品は元々数が少ないんだがな。 in reply to K_akiya ->
- 保育園の入園権利をオークションにしたら保育士の待遇もあがるのではないか仮説。 ->
- うちの市内、ニュータウンには保育所が少ないような。昔からの保育所は旧市街にあるな。人口中心はニュータウンだと思うが。このニュータウンも1970年代の造成だから、人口&就業構造の変化だろうな。田舎の保育所事情。 ->
- 一億総括役のためには2000万の特攻が必要なのだろうなあ。 ->
- M字雇用という言葉も聞かなくなったな。子育てもしながらキリキリ働けってことなんかねえ。女性の就業人口はどこの国もM字にはなるんだが、谷がやたら深いのが日本の特徴。そしてSEやってたというゼミ後輩曰く「結婚、出産後にパートで戻れないので事務系に転職する」との由。 ->
- 子育て支援は必要だが、子供も人口も、もはや不要だ。GDPが下がっても、人口減少を上回らせることで一人当たりGDPは維持できる！よし、労働時間をのばそう。 ->
- 縮小可能な経済という新たな経済理論が必要だ。 ->
- 「残業最大100時間 戦時決戦態勢へ労使協調」
おっ、いよいよ敗戦の日が近づいてきたぞ。 -> - 一方、アメリカでは戦闘機工場が保育所を用意してママさん工員を大量雇用。技術者による指導と量産技術により最新鋭の戦闘機が月産400機。 ->
- “Bulldozer / Orochi”のトランジスタ数の話―20億ではなく12億？ https://t.co/qLib9wxZcZ こういうこともあったので、Ryzenも大丈夫かなと思ってしまう。Bulldozerアーキテクチャの時に開発チームの構成がかなり変わったそうで。 ->
- RT @tanakahisateru: 名前と性別と生年月日をそれぞれ違う箇所で使ってるプログラムでつどつどSELECT * して 1 カラム取って他を捨てるのを計3回、それの2セット、みたいなことしてるあるあるのやつ、パフォーマンスチューニングどうこうじゃなくてモデリングの問… ->
- RT @engadgetjp: 4K HDR液晶の「XZ Premium」から6型「XA1 Ultra」まで。Xperiaの新モデルをMWCでチェツク https://t.co/GbB4F1YwpQ ->
- メイン機はファンの軸音がおかしくなってきてるんだった。常に回転絞ってるからかな。交換せんとなあ。12cm PWMは選択肢があまりない。 ->
- 半日ぐらい作業すんのに、切れ味悪い刃物なんか使えるか。私はたとえ一振りでも、よく切れる刃物を使いたい派。切れない鋸で悪戦苦闘を見せる方がウケはいいからな。で、ある時「全然木が切れてない」と指摘されたら何かそれっぽい理由を展開して納得させる。多分、刃を研ぐと死ぬ病。 ->
- 切れない鋸で木を引き続けてはいけない。木こりのジレンマという寓話。
会社から早く帰ることはなぜ大切なのか？ 逃げではなく攻めの理由として – https://t.co/u3Yv5EAyyL -> - ノコギリでなく斧であったか。 ->
- 切れる斧を使えってんなら、ちゃんと斧を用意するのが管理職の仕事だろうが。手持ちがボロ斧しかないから研いでると見咎められる。そういう人間から見ると、木に刃を入れずに余計なことばかりしてると思うようだ。「他に斧がねえよ」と正論マサカリ投げても騒ぐだけで何も解決せんからこっそりやる。 ->
- RT @nobonobo: 「Ryzenが流行る->多コア環境が一般化する->マルチコアに有利な言語の必要性が増す-> #golang や #erlang や #haskell の知名度が上がる。」といいなぁ。 ->
- ADHDで管理職をやっている者なんだが https://t.co/N5tVbT2HsC どこでマネジメントを学んだか知らんが、立派にマネージャーしてるね。 ->
- ○○の問題、全部うちの部署で起きてるなあ。全社的にはあまり起きてないけど。 書籍案内：仕事の問題地図 ～「で，どこから変える？」進捗しない，ムリ・ムダだらけの働き方 #gihyojp https://t.co/p4kiS1YRt9 ->
- RT @dentomo: 今度出す本（https://t.co/UzVgXo2ymx）にまさに斧のたとえで出てきた話
https://t.co/4tVorbge0P -> - RT @kanabow_tw: 天才CPU設計エンジニアのジム・ケラー、ペンシルバニア州立大学で電子工学の学士を取っただけで意外と平凡な経歴だった‥‥。 ->
- DECの天才、学士なのか… ジム・ケラー – Wikipedia https://t.co/GFYzwADtjk ->
- RT @QZSS: 皆さま、既にQZ-visionでも公表されているとおり、準天頂衛星初号機は明日より実用サービスに向けた準備に入ります。私の役目もそこまでとなります。 ->
- RT @K_akiya: 切れる斧を使えってんなら、ちゃんと斧を用意するのが管理職の仕事だろうが。手持ちがボロ斧しかないから研いでると見咎められる。そういう人間から見ると、木に刃を入れずに余計なことばかりしてると思うようだ。「他に斧がねえよ」と正論マサカリ投げても騒ぐだけで何も… ->
- 職場PC、起動に20分かかるの巻。 ->
- 残業上限100時間 働け一億総活躍 ->
- まあ「訓練に制限なし」の頃よりはマシなのかな。 ->
- 上限80時間ていうと、週5日で日平均2時間ぐらい？一日8時間の週休1日と変わらんのでは。 ->
- うちは未だに定時過ぎたら上長印もらって総務に残業届を出さないかん。これ、代変わりしたら廃止されるんじゃないか？と危惧してる。 ->
- 廃止されて無限の残業が是とされたら、もう先は長くないだろうなあ。 in reply to K_akiya ->
- RT @Ayukawa_Reiji: あと数時間で我が大満洲国の建国八十五周年の記念すべき日がやって来る ->
- RT @osaka_seventeen: 「日本全国にはもう書店が１万数千しか残っていないのです」という話と「ライトノベルでも初版部数が１万部刷って貰えないことがあるのです」ということを併せて考えると、全国書店に１冊ずつ配本しても、入荷の内店舗が存在することは自明だと思うが、そ… ->
- 新聞・テレビの「全国書店で発売中」はそろそろJAROで取り締まるべき。 ->
- RT @playtel_online: メルカリでXiaomiのモバイルバッテリー買ったら、公式で注意されてたパチモン掴まされたことならあるよ ->
- 職場PC「リカバリかける？」とか言われてるんだが、そもそもBIOSかブートデバイスの選択画面かしか出せないから、PC単体でのリカバリとかクリーンインストールできないぞ。 ->
- DELLの診断機能もブラックアウトして呼べたことがない、Windows起動させる方が早い。斧の刃がボロボロだといっても、完璧に刃が折れるまでいかないと「斧が駄目だね」と判断されないね。そして判断イコール対策じゃないのがなんともはや。 ->
- Xperia Pの外装で中身だけリファインしてくれれば理想なのだが。 ->
- ちなみに、私の作ったちょっとした斧の柄をへし折ってきた。どうも「悪用」されとる。 ->
- 仕方ねえ、PCもへし折るか。 ->
- 後行程に全く進めなくなるチェックを処理の最初の方に組み込んであって、それをパスするのに時間かかりすぎて社内処理のデッドラインを割りそうなことがよくあったので急ぎ時のみバイパスするための仕掛けを用意した。したら引継者が常用してて、おかしなことになってるのよね。 ->
- マニュアルにも、書いてないほどのイレギュラー時の抜け道なんだけど、現行の担当者がそれを理解できてないみたいで、本則処理すらしなくなってる。なので、ちょっとVBA弄って動かなくしてやったよ。教えてやればいいのにと思うだろうが、本則マニュアル通りにもできない人なのでどうにもならん。 in reply to K_akiya ->
- この明らかに非ユーザーフレンドリーVBAは、私が引き継いだときから改善したいと思っているのだが、中身がマシン語みたいで可読性が余りに悪いため放置してる。正常系の動作時はあまり問題ではないのでね。やたり処理ステップが多くて多少面倒なぐらいだから。 in reply to K_akiya ->
- 現にこの業務をできた5人中、イレギュラー時の時短処理を常用してるのは現担当者のみだ。現状、デッドライン割りそうなほど遅れることもないのにだ。 in reply to K_akiya ->
- それに、この業務は年内導入予定の新システムによって現行マクロはお払い箱になる見込み。じゃあ、なおのこと今、リソース割いてマクロに抜本的に手を入れるより、新システム導入まで何とかしのげればいい、という判断。 in reply to K_akiya ->
- この業務、プリントアウトした最終データを情報共有のために配布するんだけど、それもプリントの方がいいというヒアリング結果でそうしてる。上席が「何のためにやるか、理解してるか」確認したら「自分が作業した証拠」と回答してた。プログラミングできないIT派遣て、そんな仕事ばっかなのかね。 in reply to K_akiya ->
- 個人攻撃めいてるが、そもそもその人の能力、適正に見合った仕事があるかどうかも考慮せずに、採用してるのが問題。人事と管理職が仕事しないから、しわ寄せが作業者本人と平社員に行っちゃってるのよね。 in reply to K_akiya ->